RheinWest-Mitarbeitergarantien
Wir arbeiten jeden Tag daran, unseren Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Kunden als Personaldienstleister ein starker und verlässlicher Partner zu sein. Uns liegt sehr daran, dass Sie sich bei uns wohl- und gut aufgehoben fühlen. Wir möchten dafür sorgen, dass Sie mit Ihrer Arbeit und den Arbeitsbedingungen in allen Belangen zufrieden sind. Dafür stehen wir mit unserem Namen.
Sie möchten sich bei uns bewerben? Wir melden uns auf Ihre Bewerbung zeitnah zurück — garantiert!
Nicht nur unsere zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollten darauf achten, mit Ihrer Bewerbung einen guten Eindruck zu hinterlassen, gleiches gilt auch für Unternehmen. Dazu zählt während eines Bewerbungsprozesses, auf eingegangenen Bewerbungen zeitnah zu reagieren. Wir von RheinWest versprechen Ihnen, dass Sie von uns spätestens nach fünf Arbeitstagen eine individuelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung und Ihr Profil erhalten.
Jobs, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, der genau zu Ihnen und Ihren Fähigkeiten passt, haben Sie mit RheinWest einen leistungsstarken und zuverlässigen Partner an Ihrer Seite. Wir sind bestens vernetzt und arbeiten schon seit vielen Jahren mit interessanten Kundenunternehmen vertrauensvoll zusammen. Beste Voraussetzungen, um für Sie einen Arbeitsplatz Ihre Qualifikation, sowie Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Wünschen entsprechend zu finden.
Haben Sie sich über RheinWest auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, liegt Ihnen bei Eignung spätestens zehn Tage nach dem Gespräch mit einem Mitarbeiter/einer Mitarbeiterin unseres Teams ein Arbeitsvertrag vor.
Sollte sich herausstellen, dass die angetretene Position doch nicht das ist, was Sie sich vorgestellt haben, unterstützen wir Sie selbstverständlich bei der Suche nach einer neuen Stelle. Wir lassen Sie in dieser Situation nicht allein!
Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor von RheinWest. Uns ist sehr daran gelegen, dass Sie sich bei Ihrem Einsatz und in unserem Kundenunternehmen wohlfühlen. Deshalb halten wir innerhalb der ersten zehn Arbeitstage persönlich Rücksprache mit Ihnen, um zu erfahren, ob Sie mit dem Unternehmen, Ihrem Aufgabenbereich und Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Oftmals begleiten wir unsere neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Ihrem ersten Arbeitstag, um Sie bei der Eingliederung in den Kundenbetrieb zu unterstützen. Wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch!
Diese Garantien geben wir Ihnen gerne
Persönliche Beratung und Betreuung
Motivation und Anspruch von RheinWest ist es, den idealen Job für Sie zu finden. Deshalb hat die persönliche Betreuung unseres Mitarbeiterstabs einen hohen Stellenwert. Wir garantieren Ihnen einen Ihrer Qualifikation, Ihren Kompetenzen und Vorstellungen entsprechenden Job zu vermitteln. Denn nur dann werden Sie gerne zur Arbeit gehen und sich bei Ihrem Einsatz wohlfühlen. Bei Problemen ist in Ihrer Niederlassung vor Ort ein persönlicher Ansprechpartner für Sie da.
Faire Bezahlung
Bei einer Festeinstellung kommt ein Tarifvertrag der iGZ e. V. (Interessengemeinschaft Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) zur Anwendung. Dadurch wird garantiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sozial abgesichert sind.
Kurze Arbeitswege
Wer viel Zeit und Kosten für den Weg zur Arbeit investieren muss, verliert schnell sowohl Motivation für sowie die Freude bei der Arbeit. Entfernungen spielen auch immer dann eine Rolle, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Möglichkeit Einsätze in Wohnortnähe zu vermitteln und ihnen damit eine größere Flexibilität zu bieten.
RheinWest - Gemeinsam Ihre Zukunft gestalten
In unserem Unternehmen sind Sie keine Nummer. Sie zählen als Mensch. Sollten Sie noch offene Fragen zu unserem Unternehmen haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihnen all Ihre Fragen ausführlich und nehmen uns Zeit für Sie. Wir sind an langfristigen Mitarbeitern interessiert, die einen Personaldienstleister als Brücke zum festen Arbeitsverhältnis nutzen.
